{"id":2479,"date":"2013-12-04T10:09:56","date_gmt":"2013-12-04T13:09:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.2atecnologia.com.br\/new\/?p=2479"},"modified":"2013-12-11T17:01:39","modified_gmt":"2013-12-11T20:01:39","slug":"das-redes-sociais-a-inovacao-uma-resenha-critica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.2atecnologia.com.br\/new\/index.php\/das-redes-sociais-a-inovacao-uma-resenha-critica\/","title":{"rendered":"Das redes sociais \u00e0 inova\u00e7\u00e3o – Uma resenha cr\u00edtica"},"content":{"rendered":"

Para ler o artigo na \u00edntegra acesse\u00a0http:\/\/www.scielo.br\/pdf\/ci\/v34n2\/28559.pdf<\/a><\/p>\n

As autoras fazem uma abordagem bem interessante sobre redes sociais, pois demonstra de forma clara e objetiva o que seria uma \"\"<\/a>
\n<\/a>rede, em termos conceituais e apresenta tamb\u00e9m como as pessoas interagem entre si, como compartilham as informa\u00e7\u00f5es e de que forma poder\u00e3o transformar essas informa\u00e7\u00f5es para tornar-se conhecimento. Demonstra as diversas coloca\u00e7\u00f5es conceituais de v\u00e1rios autores, o que nos faz refletir sobre o assunto atrav\u00e9s de pontos de vista diferentes.<\/p>\n

\u00a0O conhecimento gerado e compartilhado poder\u00e1 estar relacionado com as \u00e1reas cient\u00edficas, acad\u00eamica, pessoal e de neg\u00f3cios. As autoras enfatizam as rela\u00e7\u00f5es entre informa\u00e7\u00e3o, conhecimento, aprendizado nas organiza\u00e7\u00f5es e inova\u00e7\u00e3o. Destaca tamb\u00e9m que, com os avan\u00e7os das tecnologias (uso da internet) e das comunica\u00e7\u00f5es as rela\u00e7\u00f5es sociais se tornaram independentes do espa\u00e7o f\u00edsico ou localidade.<\/p>\n

Na \u00e1rea de neg\u00f3cios dever\u00e1 ser utilizada como diferencial competitivo e como motor propulsor das inova\u00e7\u00f5es dentro das organiza\u00e7\u00f5es. A jun\u00e7\u00e3o do conhecimento expl\u00edcito, aquele que pode ser transferido de forma formal, com o t\u00e1cito, que \u00e9 o conhecimento pessoal somado a experi\u00eancia pessoal, permitir\u00e3o a cria\u00e7\u00e3o de novos conhecimentos.<\/p>\n

O grande desafio das organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 fazer com que seus colaboradores compartilhem seus conhecimentos nas redes sociais fazendo com que este procedimento torne-se um h\u00e1bito. Cultura colaborativa \u00e9 o que as organiza\u00e7\u00f5es precisam. Desta forma a organiza\u00e7\u00e3o ser\u00e1 considerada voltada para cultura de gest\u00e3o, inova\u00e7\u00e3o e dissemina\u00e7\u00e3o do conhecimento. Al\u00e9m disso, as organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o devem apenas criar um banco de dados com informa\u00e7\u00f5es e conhecimento, mas traduzi-los em a\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas e que trazem valor para a organiza\u00e7\u00e3o e para os colaboradores.<\/p>\n

As autoras descrevem de forma clara a quest\u00e3o dos mitos sobre compartilhamento e conhecimento. Saber usar o conhecimento armazenado de forma favor\u00e1vel e alinhado com os objetivos do neg\u00f3cio \u00e9 tamb\u00e9m um grande desafio. Se n\u00e3o houver essa preocupa\u00e7\u00e3o o conhecimento e as informa\u00e7\u00f5es poder\u00e3o n\u00e3o ter nenhuma import\u00e2ncia para a organiza\u00e7\u00e3o, pois ela mesma n\u00e3o est\u00e1 preparada e nem usa ferramentas para utiliz\u00e1-las a seu favor. N\u00e3o basta apenas ter um \u201destoque\u201c de informa\u00e7\u00f5es ou conhecimento \u00e9 necess\u00e1rio torn\u00e1-los \u00fateis para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A aprendizagem organizacional \u00e9 o fruto e objetivo das redes sociais, quando utilizadas de forma organizada e planejada, pois ir\u00e1 resultar em inova\u00e7\u00f5es para a organiza\u00e7\u00e3o, onde as pessoas aprimoram continuamente suas capacidades trabalhando juntas em assuntos mais complexos, para dessa forma fazer com que as outras pessoas possam executar uma tarefa que j\u00e1 foi experimentada no passado, sem dificuldades.<\/p>\n

As redes sociais est\u00e3o diretamente ligadas \u00e0 inova\u00e7\u00e3o nas organiza\u00e7\u00f5es e na dissemina\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es e conhecimento.\u00a0 Essa rela\u00e7\u00e3o ir\u00e1 potencializar o desenvolvimento das inova\u00e7\u00f5es dentro das organiza\u00e7\u00f5es. Elas s\u00e3o formadas por pessoas que s\u00e3o consideradas como pontos (n\u00f3s nas redes sociais) e s\u00e3o detentoras de conhecimentos e habilidades. No momento que passam a ser compartilhadas ir\u00e3o se transformar em habilidades organizacionais que resultam no ac\u00famulo de novos conhecimentos e como consequ\u00eancia impulsionar\u00e1 as inova\u00e7\u00f5es, dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

As autoras:<\/strong><\/p>\n

Maria In\u00eas Toma\u00e9l<\/strong> \u2013 Doutora em ci\u00eancia da informa\u00e7\u00e3o pela Escola de Ci\u00eancia e Informa\u00e7\u00e3o da UFMG e professora do Departamento de Ci\u00eancia e Informa\u00e7\u00e3o da Universidade Estadual de Londrina (UEL).<\/p>\n

Adriana Rosecler Alcar\u00e1<\/strong> \u2013 Mestranda em educa\u00e7\u00e3o pela Universidade Estadual de Londrina (UEL) e professora do Departamento de Ciencia da Informa\u00e7\u00e3o da UEL.<\/p>\n

Ivone Guerreiro Di Chiara<\/strong> \u2013 Mestre em administra\u00e7\u00e3o de bibliotecas pela Escola de Biblioteconomia da UFMG e professora do Departamento de Ci\u00eancia da Informa\u00e7\u00e3o da UEL.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Para ler o artigo na \u00edntegra acesse\u00a0http:\/\/www.scielo.br\/pdf\/ci\/v34n2\/28559.pdf As autoras fazem uma abordagem bem interessante sobre redes sociais, pois demonstra de forma clara e objetiva o que seria uma rede, em termos conceituais e apresenta tamb\u00e9m como as pessoas interagem entre si, como compartilham as informa\u00e7\u00f5es e de que forma poder\u00e3o transformar essas informa\u00e7\u00f5es para tornar-se […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-2479","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.2atecnologia.com.br\/new\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.2atecnologia.com.br\/new\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.2atecnologia.com.br\/new\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.2atecnologia.com.br\/new\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.2atecnologia.com.br\/new\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2479"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.2atecnologia.com.br\/new\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2479\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2487,"href":"https:\/\/www.2atecnologia.com.br\/new\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2479\/revisions\/2487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.2atecnologia.com.br\/new\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.2atecnologia.com.br\/new\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.2atecnologia.com.br\/new\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}